JUBILARSE A LOS 67 AÑOS PARA SALVAR EL SISTEMA El Gobierno improvisa la reforma de las pensiones: trabajar más, cobrar menos

El Ministerio de Trabajo vuelve a constatar la falta de previsión y acierto
en cuanto a la evolución del sistema de pensiones. La reforma que hace
un año era innecesaria para Corbacho ahora se transforma en
indispensable. Habrá que trabajar más años para jubilarse, o eso dice
ahora Trabajo.




El ministro de Trabajo, Celestino Corbacho (Archivo)

• Corbacho agacha la cabeza y pasa por el aro
  
• El superávit de la Seguridad Social cae un 41% en 2009
  
• Salgado reduce las pensiones por el IRPF
  

• [b]Lorenzo Ramirez Chapuza con nocturnidad y alevosía[/b]
  

• La población española tendrá crecimiento negativo a partir de 2020
  
• El Gobierno aportará 2.000 millones al Fondo de Reserva de la Seguridad Social
  
• La Seguridad Social puede perder casi tres millones de afiliados en los dos próximos años
  
• Corbacho tiene lista la rebaja de las pensiones, sin pactar con el PP
  

LORENZO RAMÍREZ
El sistema de pensiones español es insostenible. Hasta hace unas semanas los problemas de la Seguridad Social no eran ningún secreto para
el Banco de España, la Comisión Europea, el Fondo Monetario
Internacional (FMI). Recientemente la vicepresidenta económica, Elena
Salgado, admitió que es necesario hacer una reforma profunda, y el
presidente del Gobierno secundó la iniciativa. Todo ello contra el
criterio del ministro de Trabajo, Celestino Corbacho.
Este jueves, el ministro de Fomento, José Blanco, ha anunciado que "en las próximas horas" el Ejecutivo hará una propuesta sobre la edad de jubilación que tendrá como objetivo "el mantenimiento del sistema de la Seguridad Social y de protección social".

Fuentes de La Moncloa han confirmado al diario Cinco Días que la ampliación se realizará de forma gradual: cada año a partir de 2013 se sumarán dos meses para que el trabajador pueda jubilarse. Es decir, en 2018 los españoles se jubilarán a los 66 años y en 2025 lo harán a los 67.

No es la única medida, ya que el Ejecutivo también quiere ampliar el periodo que
se usa para calcular el importe de la pensión, que hoy se sitúa en 15
años. El incremento de 5 años (hasta 20) que estudia el Ejecutivo reduciría las pensiones futuras un 5,5%.

Trabajo descarta que el Gobierno piense aumentar hasta los 70 años,
desde los 65 actuales, la edad legal de retiro, pero ha eludido
precisar la fecha exacta a la que finalmente se retrasará la marcha de
los trabajadores, constatando una vez la falta de transparencia y responsabilidad de Celestino Corbacho.
El Ejecutivo aprobará el viernes el documento de reforma. Las fuentes consultadas por LD hablan de ampliar la edad a 67 años. Según
el ministro de Trabajo no se conocerá hasta el final de la reunión
cuántos años se retrasará la edad de jubilación. Esto implica que no se
han realizado estudios exhaustivos que arrojen un poco de luz sobre la
reforma. Como siempre, el Gobierno actúa tarde y mal.

Una vez que el documento de propuesta de Trabajo reciba el visto bueno del Consejo, será enviado a la patronal CEOE y a los sindicatos CCOO y UGT, con
quienes el Ejecutivo tiene abierta una mesa de diálogo social
tripartita para reformar el mercado laboral y el de las pensiones.

Además, también se remitirá a la Comisión no permanente del Pacto de Toledo (órgano
creado en 1995 para reformar las pensiones), del Congreso de los
Diputados, porque es "donde deben adoptarse las recomendaciones
futuras" para garantizar la sostenibilidad del sistema de pensiones, ha
explicado Corbacho.
Ahora no se cumple ni el límite de 65 años
Sorprende esta decisión del Gobierno, ya que en la actualidad muchos
trabajadores se retiran antes de los 65 años. Lo adecuado sería crear
las medidas necesarias para que se cumpla esta premisa. De hecho, entre
las recomendaciones del Pacto de Toledo una de las más importantes es
conseguir que la edad real de jubilación se aproxime a los 65 años.
Esta meta es fundamental para garantizar la salud del sistema de pensiones e, incluso, será necesario alargar aún más la edad, como ahora admite el Gobierno.
No obstante, es necesario recordar que existen muchas actividades que no permiten ampliar la edad de retiro. En concreto, la Ley 40/2007 de medidas en materia de Seguridad Social establece que "se mantiene la posibilidad de
reducción de la edad de jubilación en aquellos grupos o actividades
profesionales cuyos trabajos sean de naturaleza excepcionalmente penosa, tóxica, peligrosa, insalubre y acusen elevados índices de morbilidad y mortalidad".
Además, Una vez realizada esta consideración se observan enormes
diferencias entre la edad de jubilación de los funcionarios y de los
trabajadores del sector privado. Nada menos que el 58,7% de los empleados públicos dejan de trabajar antes de cumplir los 65 años, la edad legal de jubilación fijada para el resto de mortales. Pero lo que resulta aún más significativo es que el 32,4% de los funcionarios lo hace mucho antes.
El 40,8% de los trabajadores se retira antes
Las cifras de la Seguridad Social indican que el 40,8% de los empleados del sector privado se jubila antes de los 65 años,
lo que supone una enorme diferencia respecto al 58,7% de los
funcionarios, casi catorce puntos. En todo caso, ambos porcentajes son
demasiado altos.
Si en este cóctel se incluye a los trabajadores autónomos, las
diferencias son aún mayores, ya que las personas que tienen sus propios
negocios dependen sólo de sí mismas, y en muchas ocasiones jubilarse
más tarde es más una obligación que una opción. Sólo el 11% de los trabajadores por cuenta propia se retira antes de los 65 años.
El problema se agudiza cuando se observa la actitud del Gobierno ante la insostenibilidad del actual
sistema de pensiones. Tanto el presidente del Gobierno, José Luís Rodríguez Zapatero, como su ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, atacan duramente a todo aquel que ose poner esta cuestión sobre la mesa, aunque sean sus propios compañeros de partido los que lo planteen.

En el caso concreto de Corbacho su irresponsabilidad es mayor, ya que dice que garantiza las pensiones hasta 2025 basándose en una previsión del PIB errónea: según Trabajo España crearía empleo en 2009 con un crecimiento del 3%. No es broma.
Y es que, excepto el Gobierno, todos los organismos e
instituciones públicas y privadas, nacionales e internacionales saben
la importancia del problema, sobre todo en este momento de
sangría laboral, donde las afiliaciones a la Seguridad Social caen a un
ritmo del 7% interanual y la pirámide demográfica se convierte en un
pilar, al perder cotizantes al mismo ritmo que aumentan los
pensionistas.

Un elemento de estabilización del sistema
El Comité de Protección Social sobre flexibilidad en las
disposiciones relativas a la jubilación y su contribución a la
prolongación de la vida activa constata este enfoque: una mayor flexibilidad en la edad de jubilación puede ayudar al ajuste de los sistemas de pensiones al envejecimiento demográfico.
Es decir, que "cualquier retraso en la edad efectiva de jubilación
constituye ya de por sí un importante elemento de estabilización
económica del sistema".
"Ni siquiera es necesario tocar en España la edad legal de jubilación. Basta con aumentar la edad real. Es una cuestión de gran relevancia impedir o limitar al máximo procesos de jubilación anticipada,
de sectores o colectivos, cuyos efectos supongan incidencia financiera
en la Seguridad Social. Y no dejarse arrastrar a dinámicas de
generalización de un discurso de abandono anticipado del mercado
laboral. Hay que cumplir la ley que declara esto un hecho excepcional,
cuando sea imposible la modificación de las condiciones de trabajo",
según señala el portavoz del PP en la Comisión del Pacto de
Toledo,Tomás Burgos.
Edad real de jubilación: 63,5 años
En España, la edad legal en la que se abandona el mercado laboral está marcada en los 65 años, pese a lo cual, la edad media efectiva de retiro se sitúa en los 63,5 años.
El problema es que el envejecimiento de la población y el aumento de la
esperanza de vida provocan que se dispare el número de años durante los
que se cobran las pensiones, mientras que se mantiene estable el
periodo de cotización.
Seguir trabajando más allá de la edad límite ya es posible de forma voluntaria. De
hecho, en España ya se está incentivando esta práctica en las dos
modalidades posibles. Por un lado, reduciendo la cuantía de la pensión
a quien abandone el mercado laboral antes de esa edad y, por otro,
aumentando la prestación a los que continúen trabajando hasta los 70
años como máximo.
Ligar los salarios a la productividad
Algunos países ya han optado por retrasar la edad legal de
jubilación. Se ha tendido a endurecer las condiciones para la
jubilación anticipada. Para el Banco de España es vital que las reglas
del sistema de pensiones generen los incentivos adecuados para la
permanencia en el mercado de trabajo y, esta permanencia debe también
tratar de maximizarse a través un proceso de formación continua de los trabajadores y de flexibilidad salarial, que adecue los incrementos salariales a la productividad.
Por otra parte, se ha incentivado la permanencia en la vida laboral
más allá de la edad legal de jubilación. Y, finalmente, en nuestro
entorno se ha decidido retrasar la edad de jubilación, aunque hay que
admitir que esto solo se ha adoptado en un número reducido de países. Es
el caso de Alemania, donde se ha procedido a aprobar muy recientemente
un incremento gradual de la edad de jubilación desde los 65 hasta los
67 años. Las distintas simulaciones disponibles por el Banco de España
indican que esta es una medida con un fuerte efecto en términos de reducción del gasto en pensiones.

• Austria, incrementará de los 60 a los 65 años entre 2024 y 2033.
  
• Bélgica, para las mujeres, de los 64 a los 65 años desde 2009.
  
• La República Checa, incrementará hasta los 63 años para los hombres y de 59 a 63 años para las mujeres, para el año 2013.
  
• Dinamarca, incrementará de los 65 a los 67 años entre 2024 y 2027.
  
• Alemania, incrementará de los 65 a los 67 años entre 2024 y 2029.
  
• Hungría,
  incrementará de los 65 a los 67 años en 2020 para las mujeres y de los
  62 a los 65 años para los hombres. Además, en una segunda fase, a 68
  años para las mujeres y a 69 años para los hombres en 2050.
  
• Italia, incrementará de los 57 a los 58 años en 2008 y a 61 años en 2013.
  
• Reino Unido, incrementará a los 65 años en 2020 sin diferenciar entre hombres y mujeres y aumentará a los 68 años entre 2024 y 2046.
  

¿Pirámide o pilar?
De hecho, según el último análisis del Banco de España los problemas del sistema de pensiones son el resultado esencialmente de dos fenómenos: la brusca reducción de la tasa de natalidad y el progresivo aumento de la esperanza de vida al nacer, que condicionan la estructura actual y futura de la pirámide poblacional española, convirtiéndola en un pilar.


Según las proyecciones demográficas actuales de Eurostat,
elaboradas en 2008, la tasa de dependencia (población mayor de 65 años
sobre población en edad de trabajar) se podría más que duplicar entre
2008 y 2050, desde el 24% actual hasta casi el 59% en 2050.
Las implicaciones de esta evolución demográfica sobre la
sostenibilidad de nuestro sistema de pensiones de reparto son de sobra
conocidas. Se generaría una presión creciente sobre el gasto en pensiones, de
forma que los modelos actualmente disponibles muestran que esta partida
de gasto público prácticamente se duplicaría en el mismo período
temporal referido, de forma que el sistema podría entrar en déficit creciente a partir de 2025.

España, el tercer país más viejo de la OCDE en 2050
España envejece con gran rapidez y en el 2050 será el tercer país
más viejo de los que forman la Organización para la Cooperación y el
Desarrollo Económico (OCDE), con un 35% de habitantes mayores de 65
años, según los datos dados a conocer ayer en Roma.
En 2005 los mayores de 65 años representaban el 16,8% de la población española, con un incremento previsto hasta el 20% en 2020 y el 35,7% en 2050. Con este dato, España se convertirá a mitad de esta centuria en el tercer país más viejo de los treinta que forman la OCDE, sólo por detrás de Japón (39,6%) y Corea (38,2%).

Las jodeduras de pata que tiene el Gobierno, las pagamos los trabajadores, a los 67 con el puesto que tiene ZP o Rubi, de puta madre, como el de mi padre, no tienen cojones a llegar a los 40.

Y yo me pregunto, los funcionarios también se jubilaran más tarde? Ahhh, no se sabe, pero se intuye jejeje. Se intuye que como los hagan jubilarse más tarde se monta parda. España por un lado y ZP y sus amigos por otro lado, así van las cosas.

Pero que pandilla de hijos de puta... Que se bajen sus desproporcionados sueldos, que despidan al ejército de inútiles asesores que tienen, y que hagan bien su trabajo que es algo que nunca hacen. Mierda de parásitos tenemos.

ahora a los 67, dentro de 4 años a los 70 y seguiremos asi, todo para que los que trabajamos ,no dejamos la vida en ello ,renunciamos a una parte de la vida familiar, todo esto para mantener a una panda de hijos de puta que en subida han trabajado duro y como siempre los politicos a lo suyo, sueldos desorbitados, asesores que no valen para nada, coches oficiales, funcionarios que la mitad estan de cafes , por cierto nos sobran mas de la mitad, se podrian decir tantas cosas , espero que esto cambie algun dia o mejor que los politicos de mierda que tenemos en este pais cambien , todo dicho

Este hijoputa lo que quiere es que nos muramos sin disfrutar de la jubilación y más pasta que se ahorran.
Y él viviendo del cuento.
Este es un patriota . . . este lo que es es un cerdo sin corazón.

y que pasa,con los que tenemos 30,40,50 años,y entre comillas,ya estamos jubilados,porque NO tenemos trabajo,para que quieren alargar la edad de la jubilación,coño,dar trabajo a los que estamos parados,y dejar vivir al resto en paz,que disfruten un poco de la vida.

Que se jubilen ellos a los cien si quieren, por que con la vidorra que se pegan ellos se lo pueden permitir, pero eso si que se jubilen cobrando la porqueria que cobramos nosotros,para que en su jubilacion no puedan comer mas que patatas con chorizo,menudos sinveguerzas. Un saludo.

estos si que son unos listos que trabaje el obrero y ellos a la buena vida

Lo que tiene que hacer el gobierno son políticas sociales acordes con las necesidades del país; aquí tener un hijo hoy en dia es como un acto heróico; en Inglaterra por ejemplo es casi un negocio redondo; "olé por sus goberantes" pero claro, trae mas a cuentas de cara a la galería mundial todas esas chorradas en las que se deja la pasta de nuestros impuestos; ojo, este gobierno y el anterior; menuda panda de vividores. Al final uno se hará comunista, ya verás.

Saludos.

Buenas tengan VM
Vaya a este paso no creo que tarden mucho en incluir en los contratos aquella clausula de HASTA QUE LA MUERTE NOS SEPARE

Y los sindicatos calladitos como putas, no sea que se les acabe mamar de la teta.