Noticias del mundo laboral.

El Ejecutivo lanza un globo sonda con un coste del despido de 20 días

El presidente del Gobierno nunca ha sido amigo delos calendarios,
y la reforma laboral es la mejor prueba de ello.
Zapatero se fijó como fecha el 16 de este mes para desvelar su
propuesta de reforma, sin embargo ayer la emisora pública RNE se
hacía eco de su contenido asegurando que había tenido «acceso» al texto.
Según estas fuentes, el documento que tiene ya «perfilado» el Gobierno
facilitaría el despido en las empresas que atraviesen por apuros económicos.

Un estudio del profesor Joe Forgas en la revista Australian Science Magazine, concluye que un humor levemente negativo fomenta un estilo más concreto, más complaciente y, a la larga, más conducente a la mejor comunicación.

Una actitud positiva fomenta:

• Creatividad.
  
• Flexibilidad.
  
• Cooperación.
  
• Dependencia de los atajos mentales.
  

Sin embargo, el mal humor provoca:

• Pensar más atentamente.
  
• Pensar más cuidadoso.
  
• Más atención hacia el mundo.
  
• Mejores en presentar sus ideas a través de argumentos escritos.
  

Estos están más concentrados, más conscientes de su alrededor, recuerdan
mejor lo que les pasa y se expresan mejor y más claramente.

A ver si nos vendrá mejor a nuestras empresas tener personal con algo más de mala leche.

El artículo en referencia nos habla de los cinco elementos universales que abarcan
el bienestar de una persona. Este bienestar nos hace mejores personas, más felices
y más productivos y los empresarios tendrían trabajadores más felices, y también
tendría trabajadores mucho más creativos y productivos también.
Sería bueno para el negocio.

Nuestros jefes deben leer estos elementos, asumirlos y hacer lo que está en
sus manos, y no es poco, para que sus trabajadores puedan cumplirlos en sus vidas.

Estos cinco elementos son los siguientes:

1. Gustarte cómo ocupas tu tiempo cada día, el bienestar laboral.
   
2. Fuertes relaciones personales, el bienestar social.
   
3. Gestionar tus asuntos económicos efectivamente, el bienestar económico.
   
4. Mantener buena salud y estilo de vida saludable, el bienestar físico.
   
5. Mantener buena relación con el entorno donde vives, el bienestar en la comunidad.
   

En estas páginas hemos hablado de la necesidad de acercarnos a la conciliación
entre la vida privada y la vida laboral, y hemos criticado el poco camino que
hemos avanzado. Con más conciliación, los trabajadores tendrían más tiempo
para hacer su bienestar más efectivo que sería bueno para ellos, para los
empresarios y para la sociedad.

Creo que nuestro Presidente lo que que quiere aprobar es un error total, para el trabajador, bajo mi punto de vista. Abaratar el despido les favorecera a los empresarios, a la hora de despedir a un trabajador, y para colmo de quedarse en paro, se queda con cuatro euros. Segun esta el panorama actualmente, quedarse en paro hoy en día despues no se garantiza encontrar un puesto de trabajo nuevo.


Lo dicho querido presidente, etas apunto de extingirte creo, solamente ver la economia Española, creo que no convenceras al pais.