Los sindicatos se suben los salarios y las dietas en plena crisis

http://www.expansion.com/2010/06/13/economia-politica/1276459063.html


La moderación salarial no llega a los principales sindicatos españoles, que siguen disfrutando de fuertes subidas salariales o de generosas dietas gracias a unos convenios colectivos pactados antes de la peor crisis de las últimas décadas. Funcionarios y pensionistas tienen que hacer sacrificios para reducir el déficit público, pero estas organizaciones siguen ajenas al recorte de las políticas sociales.

Los trabajadores de UGT no verán disminuido su poder adquisitivo a pesar de que sus sueldos también dependen, en gran medida, de las subvenciones de las Administraciones. Los sindicatos se financian básicamente con las aportaciones del Estado central y de las CCAA, y con las cuotas de sus afiliados.

Los trabajadores del sindicato que dirige Cándido Méndez, el más cercano al PSOE, se han beneficiado durante los últimos dos años de una subida salarial superior al 7%. Según publicaba el BOE el 9 de junio de 2009, su poder adquisitivo aumentó el año pasado un 3,75%, a pesar de que el Índice de Precios de Consumo (IPC), que suele utilizarse para revisar los sueldos de los empleados en las compañías, retrocedió un 0,3% de media. Los salarios pactados en España en el sector privado crecieron un 2,4% el año pasado.


Sin austeridad

Esta subida contrasta con el convenio que pactaron los propios sindicatos en la función pública, que establecía leves incrementos de sueldo del 0,3% hasta 2012 y una cláusula de revisión salarial antes de las elecciones generales de 2012. Con la suspensión vía decreto de los acuerdos económicos de ese convenio, las diferencias entre los trabajadores sindicales y los estatales se amplía.

Según el convenio colectivo del personal laboral de UGT, que estará en vigor hasta el 31 de diciembre de 2011, los empleados de esta central sufrirán subidas salariales este año y el próximo superiores al 1,75%, a lo que habría que sumar el objetivo oficial de inflación, del 2%.

En estos incrementos salariales no están contempladas las retribuciones de los dirigentes, que, según aclara el documento, tienen un estatus diferente. Tan sólo se sabe que Méndez reconoció en el programa Tengo una pregunta para usted que su sueldo ronda los 2.500 euros al mes.

La situación es algo distinta en CCOO, donde sólo han pactado incrementos adicionales a la evolución del IPC del 0,25%. Sin embargo, la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO fijó los salarios de algunos miembros de su Comisión Ejecutiva Estatal por encima de los 37.000 euros anuales. Sus colaboradores cobrarían 28.000 euros anuales.

Según las cifras extraídas de un documento interno de CCOO, para un número significativo de los miembros de la mencionada comisión ejecutiva con categorías de ordenanzas, auxiliares y administrativos de diferentes administraciones la medida supone duplicar, o incluso triplicar, los ingresos que perciben como trabajadores.

La crisis sigue sin llegar a las centrales

La capacidad adquisitiva de los sindicalistas y del resto de los empleados de UGT ha mejorado sustancialmente desde que se aprobó el nuevo convenio colectivo de la organización. A ellos parece que la crisis no les afecta, por lo que no han decidido recurrir al artículo 28.1 de su convenio marco, que permite no aplicar los aumentos salariales pactados con los empleados por razones económicas.

Según la cláusula, "aquellos organismos que, debido a su situación económica, acrediten objetiva y fehacientemente que no pueden asumir el incremento salarial pactado por este convenio, podrán no aplicar lo pactado en esta materia en el mismo".

Sin apretarse el cinturón

Los trabajadores y los directivos de CCOO siguen teniendo unas condiciones económicas similares a las que tenían antes de la crisis, ya que el Ejecutivo de Zapatero no ha decidido frenar las transferencias de dinero público a estos organismos, como propone el Partido Popular.

Mientras que la Administración se ajusta el cinturón, estos empleados siguen disfrutando de aportaciones extra para hacer frente a gastos como las dietas de manutención, los gastos de telefonía móvil e Internet o el alquiler de vivienda si los trabajadores se tienen que desplazar de ciudad y los gastos derivados (luz, agua, electricidad...).

la verdad que no me extraña nada, sabiendo como defienden a los trabajadores , siguen siendo unos sinverguenzas y unos cretinos, solo piensan en lo suyo y en el dinero, espero que la gente se de cuenta de la clase de sindicatos corruptos que tenemos en este pais, y cada dia mas me siento mas orgulloso de pertenecer a ASP , por que si hay una cosa que tengo clara es que ASP, esta fuera de todo este circo, saludos

Sin duda. Porque ASP se compone de gente decente que podrían si hubieran querido formar parte del entramado corrupto, y sin embargo han tomado el camino de la honradez que es el mas duro. Ese camino conllevará, ya lo conlleva, ataques, calumnias, incomprensión y sobre todo sacrificio. Y lo hacen solo por una razón; porque creen en ello. Se terminará viendo.

Joder compañeros, no lo entendeis?, ahora que se van a enfrentar al Gobierno con la Huelga General, le hacen falta más emonumentos y dietas para comer por la patilla.

Voy a ser abogado del diablo, no metamos a todos en el mismo saco, el sindicalista de base seguro que lo intenta, pero los de arriba no les deja, por eso los que estan decepcionados que se afilien la ASP.

Pues que hace ya muuuuuuuchooooooooooooooooo tiempo que dejaron de ser sindicalistas y se volvieron "SINDICALISTOS" para chupar de la teta todo lo que sean capaz.

esa es la diferencia con asp

son empresas privadas y se comportan como tales. Ademas de un poder factico en beneficio propio. Sino el mejor ejemplo es el anterior secretario general de CC.OO, Jose Mª Fidalgo, su mujer era la dueña de un centro de formacion, que recibia la ayudas de CC.OO. ¿Se puede ser empresario y sindicalista a la vez?

No. O se es lo uno o se es lo otro. UGT y CC.OO. son lo uno. pero no lo otro.